红月txt下载

红日初升的原文？

原文：红日初升，其道大光。河出伏流，一泻汪洋。潜龙腾渊，鳞爪飞扬。乳虎啸谷，百兽震惶。鹰隼试翼，风尘翕张。奇花初胎，矞矞皇皇。干将发硎，有作其芒。天戴其苍，地履其黄。纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长。美哉我少年中国，与天不老！壮哉我中国少年，与国无疆！

怎样在“线上学习知识”？

感谢邀请

1.首先确定 自己想学习的内容

2.线上寻找适合自己的资源

3.规划自己的时间去学习

我身边有一个人都会在线上学习，比如学习英文外刊，学习打卡，线上听书

我自己有经历很多的线上学习，由于自己的自学能力比较强所以学习过程中效果还比较好，合理安排自己的时间选择对自己的课程，慢慢得了坚持

可以借助在线学习平台，随着当今科学技术的不断发展，互联网科技与教育领域相结合形成了一种新的教育形式，这种形式下造就了在线学习平台，它不仅能够快速完成练习学习、考试考核、导题出题、人员管理、智能判分、数据统计分析等整体流程，还在一定程度上提高了考务工作的效率。

考试云在线学习平台拥有丰富的功能，引导式的操作，还有多种练习模式和导题方式，学员可以一边答题一边查看试题的正确答案和解析，有利于加强对知识点的记忆和理解，提升学习效果。

使用考试云在线学习平台可按照如下步骤进行学习：

首先，为学员建立学习账号，学员通过帐号登录学员中心就可参与学习：

考试云在线学习平台可通过Excel模板批量导入或者新增考生来添加学员账号信息，还能分部门、班级、岗位等进行无限层级分类体系构建，有效对学员进行组织管理，当创建练习时可以按分类指定授权参加。

然后，导入试题组建题库，便于在创建练习、考试时快速添加试题：

考试云可以使用Excel模板、Word模板、记事本模板和批量新增导入大量试题，试题较少可用单个新增来添加试题，支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答题、阅读理解等多种题型，所有题型都能使用图片、视频、音频进行上传，为方便管理试题，还能按照不同科目、知识点来分类。

接下来，组织练习进行学习，考试云在线答题系统有三种练习的模式：

1、章节练习：管理员可以按照课程、知识点等自行定义多个大小章节，进行专项答题学习。

2、模拟练习：可以模拟试卷进行学习，有固定、随机、抽题这三种练习类型；固定练习需出题人手动添加试题；随机练习和抽题练习能根据自身需求定义随机抽题策略，按知识点、题型、难度系数进行抽题练习。

3、错题练习：考试云在线答题系统会自动记录并统计错题，学员在错题本中可以看到被记录的错题，还可进行错题重练，加强对知识点的掌握。

最后，统计练习数据并进行分析：

考试云在线答题系统会自动统计学员的学习情况，并按照不同的练习模式生成不同的数据分析报表。

1、章节练习数据报表：管理员在系统后台可以查看到每个考生的答题时长、正确率、错题率等，若指定学员参与学习还能查看到缺席人员名单。

2、模拟练习数据报表：管理员通过报表可以看到学员的参加情况、通过率、正确率、成绩、排名等数据，还可按照需求批量导出缺考人员名单信息、考生成绩及答卷(支持PDF、Word)。

其余几位已经回答得很好了。我来补充一点。如果您想和我一起学习计算机相关知识的话，可以在今日头条的搜索栏中，输入 UD64， 就可以搜索到我所分享的系列计算机学习体会，如果感兴趣，欢迎持续关注我后续的分享内容。如果发现其中有错误的地方，欢迎指出来，让我也得到进步和提高。

我要学！不是让我学！

诚然，作为企业人才培养的方式，企业为我们提供在线学习系统和资源是基于企业未来发展考虑，但长远来看，我们自身是在线学习真正的受益者。

第一，企业提供的在线学习资源都是以业务发展为前提，具有针对性。比如人力资源部门学习的是人力资源知识，财务人员学习的是财会知识，行政文秘就学习一些公文写作、办公软件之类的知识，而中高层领导就学习领导力、决策等知识……这样的学习规划，能达到强化专业知识的目的，帮助我们将自身长处进行优化与提升。

第二，古人云“厚积薄发”。爆发的前提是积累，所以对于一切经过筛选的、强化个人能力的知识，只要有学习这个动作在，都是自身的积累。尤其是企业在线学习资源的吸收与积累，因为频繁的思考和应用，将对个人能力的提升起到润物无声的作用。

所以，面对在线学习，不应该有抵触心理，而要本着抓住提升自我机会这样的态度，主动学习、积淀，为扩大自己的知识面添砖加瓦。

学了跟没学一样？做笔记！

劝学诗里有言“别人怀宝剑，我有笔如刀”，对于读书人来说，确实如此。尽管我们已经离开校园，走上工作岗位，但我们依然是个读书人。

多媒体时代，我们读的书可能成了视频、语音、PPT、TXT，但是笔和笔记依然需要常备手边。前言的管理观念，实用的PPT制作方法，具体的沟通技巧、人际交往的礼仪、优美的诗句……看到听到的当时我们总觉得自己记住了，但等到用时却往往想不起来。

尤其是企业在线学习与绩效奖惩挂钩，我们所学的、需要考试的课程一定要记笔记、复习笔记，这样才能在考试时考个好分数，毕竟大家都是成年人，因为考试不及格而被通报批评的话多少有失体面。

俗话说：“好记性不如烂笔头” ，尤其因为工作、年龄等因素，我们的记忆力远不及学生时代。所以，笔记对我们来说就起到一个复习和补充的作用，它能够再现我们的思维轨迹，我们可以从上面找到以往所学的重点难点，使复习达到事半功倍的效果。

知识太零散？运用时间轴

学习的正确姿势，是把系统化知识打散成碎片后，把碎片分散到时间轴上，再透过从时间轴上一片一片拾取知识、一步一步积累，才能构成对系统的认知。

现实生活中我们不可能一口气把所有的知识学完，所以可以利用洗漱、通勤等时间，一天掌握一个概念，一周学习一个章节、一月更新一个体系，然后一年完成一次升级。

很多企业提供的在线学习资源都是体系化的，通过时间规划将学习内容拆分成一个一个小任务，当我们利用碎片化时间学完这些颗粒化的知识点后，一定要回过头去，从整体上消化和梳理所学知识框架和体系，然后将它内化为自己的语言，在头脑中记忆和巩固下来。

学了没用？降低应用门槛试试

学习的知识如果不能及时运用，会产生两个弊端：一是会忘，很好理解，学了等于没学；二是缺少反馈，从而无法真正对所学的内容形成理解。

因此，为了更好地保证学的内容能及时应用，每学完一个内容，我们要告诉自己第一时间找一个应用场景去实践。

学了PPT的课，就自己动手做一个，学了礼仪就在日程工作和生活中体现，学了沟通，就要在平日工作对接交流中使用……先简单地用，然后再结合自己的工作实际进行总结，改进，从而深刻掌握。

这样一来，我们脑中的知识自己就更熟悉也不会忘，也可以让自己各方面的能力提升有一个外化的体现，在领导、同事、朋友中赢得更多的好感和信任。

我们都听过这样一些论述：未来十年，50%的人将会失业；未来十年，绝大部分的工作都会被人工智能代替；未来十年，你可能就成为了被其替代的一员……

虽然这些文章惯于以惊人的言论骇人，但事实却是，随着科技的日新月异，随着智能设备的更新换代，我们不得不为自身有限的技能和认知而焦虑，而摆脱这种焦虑最有效的方法就是学习。

不管人工智能是否会真的取代我们现有的职位，也不管那几只黑天鹅会如何改变我们这个世界。但至少，我们要抓紧一切时间和机会主动学习，让所学知识，通过内化吸收，成为别人抢不走的竞争力，更让自己将来不被人工智能所取代。